Vi har olika bakgrund, utbildning och erfarenhet, men kulturen på Capgemini har vi gemensamt. Liksom vår vilja att hjälpa företag och deras medarbetare att komma längre. Med kultur menar vi hur vi beter oss mot varandra och mot våra kunder. Vi uttrycker det i sju grundläggande värderingar.
Honesty är integritet, uppriktighet, hederskänsla och respekt för löften och utfästelser. Ärlighet är också ett nej till att använda oärliga metoder för att vinna en affär eller speciella fördelar.
Boldness är en lust till att ta sig an utmaningar, att tycka om att ta risker och finna nöje i konkurrens. Vi ifrågasätter valet av riktning och de omständigheter vi befinner oss i.
Trust är en vilja att ge människor och arbetslag ansvar. Det innebär också en öppenhet mellan människor inom företaget och ett så fritt flöde av information som möjligt.
Freedom är oberoende och fördomsfrihet, både i tanke och i handling. Det innebär initiativrikedom och kreativitet tillsammans med tolerans och respekt för andra.
Team Spirit innebär laganda, vänskap och lojalitet. Faktorer som är nödvändiga i arbetet med våra kunder där vi prestigelöst delar med oss av vårt gemensamma arbete.
Modesty är motsatsen till att förställa sig, vara pretentiös, arrogant och skrytsam. Ödmjukhet innebär diskretion, att vara spontan och rak och att lyssna på andra.
Fun står för arbetsglädje i samarbetet med andra. Det är stolthet över det vi åstadkommer och de mål vi uppnår. Det ska vara kul att jobba på Capgemini.