Karriärbloggen

Sex av elva medlemmar i den svenska ledningsgruppen på Capgemini är kvinnor. Vi tror att detta gör oss unika om vi jämför oss med andra management och it-konsultfirmor. Sett till just it-branschen har vi även ett snitt gällande kvinnor bland de anställda och kvinnor i ledande befattningar som är högre än genomsnittet.

Vi vill passa på att tipsa om artikeln med rubriken Strategi för jämvikt från söndagens SvD. Här intervjuas två av våra medlemmar i ledningsgruppen, Eva och Karin, om Capgeminis strategi för att bland annat uppnå större jämvikt men även hur vi som företag jobbar med att bättre skapa förutsättningar för kvinnor i karriären. Artikeln kan du läsa här