Karriärbloggen

Precis nu genomför Capgemini en rekryteringskampanj där vi vill rekrytera 5 juniora testare.

Så nybliven eller kanske snart klar civilingenjör eller systemvetare? Eller kanske redan har testat att vara testare och tycker att det verkar spännande och vill fortsätta? Nu har du chansen att göra det hos en av de främsta.

Men, du vill säkert veta mer om vad en testare eller testledare på Capgemini gör? Du är därför varmt välkommen att under en halvdag, hos oss på vårt kontor i Malmö, den 8 april dels träffa och ställa frågor till våra ledare och konsulter som jobbar med test och dels får du chansen att på plats genomföra den första intervjun. Ansökan och mer information om träffen hittar du här .

Och för att bli lite mer varm i kläderna så kan du redan nu, här på bloggen, träffa Niklas Persson som är en av våra testledare. Och självklart kommer han berätta hur det är.

Så här är det att vara testare och testledare….
Att arbeta som testare och testledare innebär stimulerande möjligheter till personlig utveckling och många karriärval. Dina kunskaper är starkt efterfrågade inom alla typer av branscher och företag. För testfasen är mycket viktig. Genom att identifiera fel tidigt i utvecklingsfasen finns det stora ekonomiska vinster att göra.

Rollen som testare och testledare är som synes rätt bred. För att få en helhetsstyrning på kvaliteten i ett projekt eller inom en linjeorganisation måste testansatsen vara ett gemensamt samarbete av hela utvecklingsorganisationen. Detta uppnås genom att så tidigt som möjligt i kravhanteringsfasen införa testledning för att säkerställa optimalt framskridande genom hela projektets livscykel. Detta leder i sin tur till att du bland annat kan välja att fördjupa dina kunskaper inom personligt ledarskap, testmetoder eller olika testverktyg.
/ Niklas