http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/ Öppna upp världen med en karriär på Capgemini se Copyright 2008 Fri, 26 Sep 2008 13:27:42 +0100 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Nu är det dags för oss att ge oss ut i Universitets- Sverige och träffa alla er, duktiga och positiva studenter. Kanske har vi turen att få träffa just Dig?... Vi kommer att besöka följande arbetsmarknadsdagar under hösten: TEAM, Linköpings Tekniska Universitet, Linköping 1-2 okt Samday, Ekonomihögskolan, Lund 2 okt I-dagen, Chalmers, Göteborg 5 nov Arkad, LTH, Lund 12-13 nov Armada, KTH, Stockholm 18-19 nov Gadden, Handelshögskolan, Göteborg 19 nov Förutom att vi tar med oss våra trevliga konsultkollegor som är redo att svara på alla dina frågor om konsultrollen och Capgemini, kommer vi även att hålla föredrag vid en del av dessa mässor. Ta chansen att lyssna till dessa, där du kommer att få veta mer om hur det är att arbeta som it-eller managementkonsult och förhoppningsvis ger vi även svar på "konsultmyten". Hoppas vi ses under hösten! Tove & Catrine Capgemini Recruitment http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/09/nu_drar_vi_ut_pa_roadtour.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/09/nu_drar_vi_ut_pa_roadtour.php Fri, 26 Sep 2008 13:27:42 +0100 Skriver detta ifrån Paris, eller rättar sagt utanför Paris i Les Fontaines där jag befinner mig på utbildning. Jag arbetar på Capgemini som är ett fransk IT företag. Dock är företaget globalt med över 80 000 anställda world wide. Där jag är nu är det ett utbildningscenter eller Capgeminis Universitet som de kallas ibland. Det hela utspelar sig på ett slott med tillhörande byggnader och det är fint värre kan jag säga. Det är en 5 dagarskurs i projektledning eller Engagement Management på fikonspråket. Tanken är att jag skall certifiera mig inom det. Vad som är kul är att det är deltagare från 22 länder på kursen och det ger verkligen en grym mix. Här finns en skogsbana med gamla hederliga hinder längs med banan där man kan göra stationsövningar. Var precis ute på en runda för att träna och reka lite. Man måste ju röra sig när man sitter så mycket still som på en sådan här kurs. Klockan 20.00 är det middag på slottet och sedan har jag visst fått barbiljetter också. Happy times. Au Revoir, Jesper Gunnarson ]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/09/en_engagement_managers_bekanne.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/09/en_engagement_managers_bekanne.php Tue, 02 Sep 2008 11:26:52 +0100 På onsdag är det dags för Caprifol i Göteborg. För er som ännu inte anmält er till detta kvinnliga nätverk för tjejer som arbetar i it-branschen, så uppmanar jag dig att så göra snarast! Du anmäler dig genom att skicka ett mejl till caprifol@capgemini.se. I Göteborg på onsdag kommer ni förutom att få möjighet att mingla med andra tjejer i it-branschen, även få ta del av en paneldebatt mellan Birgitta Forsström, en av våra affärsområdeschefer, Elisabet Zorn-Wretlinge, vår HR direktör, samt vår marknads- och kommunikationschef Johanna Sundh. De kommer alla att ge oss sina tips och råd på hur man lyckas i karriärslivet och får livspusslet att gå ihop på ett bra sätt. Caprifol kommer att bjuda på fler träffar i Stockholm, Göteborg och Malmö under hösten. Vad temat blir är än så länge dock en hemlighet, men jag lovar att det blir både intressant, givande och kul. Hoppas att vi ses i Göteborg på onsdag den 3 september, Catrine http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/09/caprifol_i_goteborg_pa_onsdag.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/09/caprifol_i_goteborg_pa_onsdag.php Mon, 01 Sep 2008 14:56:08 +0100 rocket science, men väl här, i verkligheten, förstår man att det är människor och riktiga problem som går att lösas. Ytterligare en reflektion jag gjort är att det som jag gör nu inom detta internshipär ett kul sätt att arbeta på. Mycket hands-on i kombination med analys och tänk= kul! En ytterligare sak som inte ska glömmas är att det har varit två kalas på två veckor. Tyvärr kunde jag inte gå på första, vilket var synd, det var tydligen ett j-kla drag! Andra kalaset var trevlig, kul att snacka med sina nya kollegor och då utanför kontoret! Temat var dessutom i min smak, Cap in the City - innovativt och otippat! Måste säga att jag är superpositiv till det här internshipet, nu blir det sommarlov och sen tillbaka i augusti och då med lite mer jobb och bloggande. Ha en fortsatt skön sommar! / Sara ]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/verklighet_och_skola_hur_langt.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/verklighet_och_skola_hur_langt.php Thu, 10 Jul 2008 15:18:44 +0100 Nu tar jag en paus men återkommer i augusti. Även en intern behöver semester. / Daniel ]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/jag_blev_carrie.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/jag_blev_carrie.php Thu, 10 Jul 2008 14:02:20 +0100 Hur som helst, andra veckan kom jag ut på projekt. Kul och spännande men som ny famlar man lite tills pusselbitarna börjar falla på plats. Och för att få den nödvändiga kollen vad projektet egentligen innebar fick jag en bra introduktion av min kollega Anders Jornsköld. Så nu kände jag mig inte bara välkommen nu var jag redo att hugga tag i arbetsuppgiften. / Sara ]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/pusslet.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/pusslet.php Wed, 09 Jul 2008 15:13:48 +0100 Att få en egen uppgift är kul! Och att bli ägare motiverar verkligen. Men det är klart att det var svårt i början. Vad är det vi då ska göra? Som tur var finns det massor av tidigare framtaget material vi som kunde läsas igenom och sätta oss in i. Det resulterade i att bilden av vad som skulle göras blev allt klarare. Sen var det bara att öppna ett PowerPoint-dokument och göra en outline. Jag har förstått att ppt är det som gäller! / Sara http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/powerpoint_det_ar_det_som_gall.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/powerpoint_det_ar_det_som_gall.php Tue, 08 Jul 2008 14:55:51 +0100 Min counselor hann in till kontoret lagom till när mötet slutade. Jag fick veta att jag skulle få jobba med projektet som jag hade hoppats på! Sedan dröjde det ytterligare några dagar innan jag i fredags träffade några av projektmedlemmarna som gav mig en ordentlig bakgrund till vad projektet skall uppnå, status för närvarande och vad min roll skall vara (åtminstone under den närmsta tiden). Det verkar riktigt spännande och det kommer att hålla mig sysselsatt... :-) / Daniel http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/yes_dar_satt_den.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/yes_dar_satt_den.php Tue, 08 Jul 2008 13:59:39 +0100 Inne på min fjärde vecka och äntligen har jag börjat greppa saker och ting. Från mycket ovisst, tyst och lite knepigt till att jag börjat förstå och tycka att det är kul! Okej, så vad gör man som summerintern på Capgemini? Först och främst har vi, jag och Daniel (som också skriver på den här bloggen), under de fyra första veckorna fått en hel del utbildning och handledning. Och det har gått bra och det har varit mycket uppskattat. Efter introveckan (som var lite svettig och det berodde inte bara på att var varmt ute, utan också på grund av att det var lite nervöst, fullt med massa nya intryck och en hel del information som skulle tas in) var det dags att börja med den interna uppgift vi blivit presenterad. / Sara http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/inne_pa_fjarde_veckan_nu.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/inne_pa_fjarde_veckan_nu.php Mon, 07 Jul 2008 14:54:58 +0100 Spejare med viktigt uppdrag Det är en tuff urvalsprocess men varje år väljs fyra konsulter ut - två lite mer seniora och två lite mer juniora - baserat på deras insatser i projekt, interna engagemang, kvalitet i arbetet, attityd, ledarskapsförmåga och hur deras förmåga är att jobba med flera saker parallellt. De får sedan uppdraget att besöka platser och nya kollegor inom Capgeminigruppen för att hämta hem inspiration. Väl hemma fortsätter uppdraget. Det sker genom att dela med sig av erfarenheterna till kollegorna i Sverige. I år gick resan för de fyra konsulterna (Anna Biörklund, Göran Lindmark, Madeleine Bernhardsson och Åsa Gabrielsson), som alla representerar vår consultingdel, till den indiska 22-miljonersstaden Mumbai. Uppdraget var att tillsammans med de indiska kollegorna stärka Capgeminis erbjudande inom outsourcing av projektleveranser. Nyss hemkomna, inte bara med välgenomarbetade power point-presentationer (fulla med visdomar såklart ;-), utan även med minnen för livet. Göran förklarar det med: Mumbai är en smältdeg av intryck och idéer, krävande och givande, mycket långt ifrån en vacker vykortsbild på Taj Mahal. Att under några dagar jobba med Subash, Vijaya och Schack-OS-atleten Deepa, vilkas namn jag tidigare bara läst i mail, ger mig helt nya idéer av hur ett stärkt samarbete kan bygga ett större värde för våra kunder. För det är precis det uppdraget vi har som konsulter. Deepa och de andra har studerat samma typ av utbildningar, gått samma metodikkurser - men har helt andra referensramar. Deras analytiska förmåga går hand i hand med vår förmåga att snabbt uppfatta våra kunders behov. Fördelarna med ett globalt team är många och utmaningen ligger i att hela tiden göra samarbetet effektivt och flexibelt - och verkligen utnyttja det som en hävstång. Efter en vecka på plats i Mumbai med inspirerande möten med mina globala kollegor är jag rik på erfarenheter och samtidigt sugen på mer. Det är enormt tillfredställande att känna att vi vinner mark så snabbt även om utmaningarna framåt är många. För vi är ett globalt företag och våra uppdrag är globala. / Göran]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/a_true_global_player.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/a_true_global_player.php Mon, 07 Jul 2008 13:45:16 +0100 Vad som hände på mötet var att 30 minuter senare hade jag blivit insatt i ett material utifrån vilket vi skall försöka skapa nya uppdrag. De nästföljande dagarna blev min uppgift att kartlägga företag och personer som kan tänkas vara intresserade av att köpa vår kompetens. Det gick snabbt och smidigt. Speciellt när jag nyss utkommen från mötet kunde konstatera att jag bara en timme tidigare inte ens visste om att jag skulle gå detta möte... Det känns enormt kul att bli tilldelad en uppgift som jag själv kan känna ägande i och att jag förväntas kunna bidra trots att det var min första dag! Det ger en skön kick! / Daniel http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/en_skon_kick.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/en_skon_kick.php Sun, 06 Jul 2008 11:29:17 +0100 Vid 17 tiden ringde telefonen äntligen! Men det var inte min nya jobbmobil utan min privata och numret var utländskt... I andra ändan hör jag en person som presenterar sig som min counselor som förklarar att han varit i utlandet och haft problem med sin telefon och därför har han skaffat ett kontantkort. Nu är kortet snart tomt på pengar och han ville bara berätta att han sitter i bilkö och att jag ska in på ett möte med två personer om en kvart. Han ber mig också att vi ska ringa upp honom från konferenstelefonen så att han kan deltaga i mötet trots att han inte hinner in till kontoret... Snabba puckar :-) / Daniel ]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/ett_samtal.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/ett_samtal.php Sat, 05 Jul 2008 11:14:29 +0100 På morgonen, på den tredje dagen, väntade jag spänt på ett samtal från min counselor som under dagen skulle anlända till kontoret för att diskutera det projekt som skulle bli mitt huvuduppdrag under sommaren. På morgonen hade jag blivit tilldelad intern uppgift av chefen för den så kallade analysgruppen, en grupp där man som nyanställd konsult ingår de första 1-2 åren. Uppgiften handlar om att sammanställa ett så kallat fact pack, dvs en samling ppt-slides (power point) som fungerar som en sammanfattning av ett företags bakgrund, organisation och nuvarande situation samt an analys som lyfter fram problem/utmaningar och möjligheter där vi (Capgemini) kan tänkas hjälpa företaget i fråga. Denna uppgift skall vara färdig när jag avslutar internshipet i slutet av augusti. / Daniel http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/pa_den_tredje_dagen.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/pa_den_tredje_dagen.php Sat, 05 Jul 2008 11:12:30 +0100 Trots en vikande högkonjunktur är arbetsmarknaden glödhet för nyutexaminerade ingenjörer under 2009. En som kom ut mitt i den här högkonjunkturen är vår BS-konsult Khon Trinh som illustrerar Svenska Dagbladets helsidesartikel om arbetsmarknaden 2009. Under rubriken ”Hon valde rätt – fick jobb direkt” berättar Khon att hon gick via frisörlinjen innan hon bestämde sig för KTH och ett yrkesliv som ingenjör. Läs artikeln på sidan 7 i Näringslivsdelen eller på webben

]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/glodhet_arbetsmarknad_enligt_s.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/glodhet_arbetsmarknad_enligt_s.php Fri, 04 Jul 2008 13:30:55 +0100 / Daniel ]]> http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/alla_ombord.php http://www.se.capgemini.com/karriarbloggen/2008/07/alla_ombord.php Fri, 04 Jul 2008 10:36:48 +0100