Capgemini inleder fackliga förhandlingar om stängning av kontoren i Jönköping, Karlshamn, Klippan och Ludvika
Capgemini fokuserar sin verksamhet till de orter som har en fortsatt viktig roll i företagets långsiktiga strategi. Förhandlingar har därför inletts med de fackliga organisationerna avseende stängning av fyra kontor med början i januari 2006. Totalt berörs 90 personer.
19 oktober 2005
– På alla Capgeminis kontor finns duktiga medarbetare och det känns
tråkigt att behöva stänga dessa fyra kontor. Samtidigt är det mitt
ansvar att säkerställa att vi har en verksamhet som hela tiden
motsvarar marknadens efterfrågan, säger Jan-Erik Karlsson, vd Capgemini.
Capgemini koncentrerar verksamheten till de tio kontor som har rätt
geografisk placering för företagets framtida strategi. Fackliga
förhandlingar har därför inletts med syfte att stänga kontoren i
Jönköping, Karlshamn, Klippan och Ludvika, och flytta verksamheterna
till närliggande Capgemini-kontor. På grund av en minskad lokal
efterfrågan kommer även ett antal kompetensområden i Västerås, Växjö,
Linköping och Kalmar att minskas eller avvecklas.
90 personer av Capgeminis 1 350 anställda berörs av förändringarna. Av
de 90 personerna kommer de med efterfrågad kompetens och
kvalifikationer att erbjudas omplacering på andra orter.
De personer som sägs upp erbjuds individuellt stöd och hjälp med att hitta ett
nytt arbete via Trygghetsrådet.
För mer information kontakta:
Frida Anderberg, pr-chef, Capgemini
Tel: 08 – 5368 5120
E-post: frida.anderberg@capgemini.com
Om Capgemini
Capgemini är en av världens största leverantörer av konsult-, teknik-
och outsourcingtjänster. Efter snart 40 år i branschen vet vi att det
är sättet att samarbeta som skapar framgång. Genom vår särskiljande
samarbetsmetod hjälper vi våra kunder att nå mätbara resultat. Vi
kallar det Collaborative Business Experience. Vi har 60 000 anställda
över hela världen, varav cirka 1 350 i Sverige, och 2004 omsatte vi 6,3
miljarder euro. Aktien är noterad på Parisbörsen.