Det är bara att konstatera. Vi lever i en värld där it har nått en högre mognadsgrad och blivit en del av vår vardag.
Så även inom Human Capital Managent. Dagens HR-organisationer är under stark förändring. Krav på att minska bördan på administrativa resurser för att istället ägna mer tid och energi åt strategiskt arbete är en viktig drivkraft. Inte bara för att frigöra resurser och sänka kostnaderna utan även för att lyckas få ut mesta möjliga effekt av övriga personalrelaterade aktiviteter, som att rekrytera, utveckla och behålla kompetens för att möta dagens och morgondagens krav.
Ytterligare motiv till förändring är ökade krav på mätning, uppföljning och rapportering. Många företag och organisationer söker nu vägar för att ta till vara möjligheterna inom detta område, som vi kallar HR-transformation. Att det krävs effektiva metoder och systemstöd för såväl hela som för de olika delarna av HR-processen är de flesta överens om. På Capgemini har vi erfarenhet och kompetens att hantera allt från strategi till implementering, drift och förvaltning inom SAP HCM. Vi har även motsvarande lösningar inom PeopleSoft.
Kundupppdragen genomförs antingen som olika strömmar i större heltäckande affärssystemprojekt,
eller som uppdrag med inriktning specifikt mot kundens HR-verksamhet. Arbetet
sker i ett spännande samarbete mellan applikations- och teknikexperter tillsammans
med verksamhetsspecialister från Consulting Services, liksom experter från Outsourcing Services.